“Guaber Campus” è un progetto operativo nato per promuovere iniziative di formazione interna, crescita professionale delle risorse umane e diffusione di una cultura organizzativa condivisa all'interno del Gruppo. I piani di formazione prevista vengono programmati annualmente in base alle esigenze aziendali e partendo da un'analisi puntuale dei bisogni formativi di ogni singola area funzionale.
In particolare, Guaber Campus vuole supportare la crescita del Gruppo focalizzandosi su tre direttrici principali: internazionalizzazione, miglioramento delle performances e sensibilità ai costi. Guaber ritiene siano questi i tre obiettivi distintivi che apporteranno maggiore valore aggiunto al modo di lavorare, al modo di vivere in azienda. Per essere sempre più competitivi sul mercato globale Guaber punterà anche ad incrementare le competenze linguistiche d'inglese, a creare una visione integrata del business e a costruire un’identità di gruppo condivisa.

Guaber Campus organizza ogni anno “Teambuilding”, una regata aziendale, in cui i team concorrenti si sfidano sui mari d’Italia e d’Europa.
Il teambuilding è nato con l'obiettivo di accrescere e consolidare lo spirito di gruppo che da sempre caratterizza Guaber, diventando un appuntamento annuale molto atteso. Tre intensi giorni di appassionanti regate tra imbarcazioni che accolgono i manager del Gruppo. Le imbarcazioni, “battezzate” con i nomi dei principali brand del Gruppo solcano i mari cristallini guidate da equipaggi scelti con una logica trasversale fra le varie funzioni all'interno dell'azienda: questo per consentire una reciproca condivisione delle esperienze stimolando la condivisione di valori e obiettivi comuni.

In Guaber lavora un elevato numero di donne, pertanto è sembrato coerente con le attenzioni dell'azienda offrire un supporto alla maternità, pensando ad un servizio di asilo aziendale. I piccoli ospiti, figli dei dipendenti, passano le loro giornate socializzando tra loro e giocando sotto la supervisione di personale educativo esperto. La struttura è stata edificata da una ditta specializzata in bioedilizia ed i locali sono stati arredati per offrire i massimi livelli di salubrità, igiene e sicurezza. I pasti sono garantiti da un fornitore certificato, mentre i menu sono elaborati da dietisti qualificati e controllati dal servizio sanitario.

Generalmente per Circolo Ricreativo Aziendale si intende un'associazione senza fini di lucro che si pone essenzialmente l'obiettivo di creare, organizzare e gestire momenti di aggregazione culturale, sportiva e sociale tra tutti i colleghi dell'azienda. Ma il Circolo Medardo Gualandi di Guaber vuole scrollarsi di dosso tutti i formalismi per sposare la filosofia dello svago per stare bene insieme e conoscersi meglio. Questo è il filo conduttore di tutte le iniziative intraprese. Molte sono le idee, tanto è l'entusiasmo e per realizzare tutto questo sono necessari suggerimenti e soprattutto la partecipazione di tutti. E' possibile iscriversi al Circolo in ogni momento ed avere quindi la possibilita` di usufruire delle speciali condizioni vantaggiose riservate ai soci.

Nell'ottica di una forte attenzione al dipendente, Guaber rimborsa il costo sostenuto per l'acquisito del vaccino antinfluenzale.

Guaber ritiene importante tutelare la salute dei propri collaboratori a tutti i livelli. In occasione del divieto di fumo nei luoghi aperti al pubblico, l'azienda ha deciso di sposare una politica aziendale di tutela dal fumo. Per Guaber essere una no smoking company non vuole dire limitarsi a vietare il fumo nelle aree comuni e ricavare uno spazio in cui i dipendenti possono ritirarsi a fumare ma impegnarsi attivamente per la riduzione del fenomeno. Guaber offre, a tutti i dipendenti desiderosi di smettere di fumare, un corso ad hoc in collaborazione con le strutture sanitarie locali.